2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师78人职位表
【导读】2020湖南长怀化沅陵县教师招聘高中教师78人公告已发布,此次招聘采取网上报名的方式,报名时间:发布公告之日起至2020年5月8日12:00止。为方便各位考生备考,湖南教师招聘网为您整理职位表如下:
2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师78人职位表
下载>>>附件1:沅陵县2020年公开招聘高中教师学科计划岗位表.xlsx
下载>>>附件2:沅陵县2020年公开招聘职高教师学科计划岗位表.xlsx
以下内容节选自怀化人事考试网发布的《沅陵县2020年公开招聘高中教师公告》
三、招聘程序
(一)发布公告
2020年4月27 日在怀化人事考试网、沅陵县政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方式。采用网上报名和现场报名相结合方式,报名不到具体岗位,按学科统一报名、考试。
(1)网上报名时间及地点:发布公告之日起至2020年5月8日12:00止。应聘者在沅陵政府网(www.yuanling.gov.cn)下载并填写《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》,发电子邮件到:76290610@qq.com 邮箱,相关证明材料在应聘现场提交。
(2)现场报名时间及地点:另行通知。
2、应聘者提供材料。应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件;往届毕业生须提供学历证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。同时提供近期同底免冠一寸彩色相片3张,填写好《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》(自行下载)。
(三)资格审查
由县教育局、县人社局、县编办、县纪委组成联合资格审查小组,对应聘人员的报考资格进行审查,审查合格者方可参加考试。
(四)考试
1、考试方式。本次考试采用现场面试的方式进行,总分为100分。
2、考试内容。每位考生面试时量15分钟,面试内容为片段教学和综合素质测试(体育、音乐、舞蹈、美术加才艺展示)。
3、开考比例。招聘计划数与报考人数的原则上不得低于1:3。达不到开考比例的,经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定,报怀化市人力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例或调整招聘计划。
4、面试时间及地点:另行通知。
(五)现场签约
面试之后,招聘方与应聘者进行洽谈。依据面试成绩,分不同学科,按照从高分到低分的顺序,由拟聘用人员从公布的招聘岗位中选定聘用岗位,经双向选择达成意向后,现场签订聘用合同,合格分数线为60分、低于60分不予以聘用。
以上就是关于2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师78人职位表的全部内容。考生如果想获得更多关于湖南教师招聘考试网相关资讯,如教师招聘报名时间、各地区教师招聘公告、各地区报考条件、考试技巧以及相关知识,敬请关注我们湖南教师招聘考试网
2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师78人职位表
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下载>>>附件2:沅陵县2020年公开招聘职高教师学科计划岗位表.xlsx
以下内容节选自怀化人事考试网发布的《沅陵县2020年公开招聘高中教师公告》
三、招聘程序
(一)发布公告
2020年4月27 日在怀化人事考试网、沅陵县政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方式。采用网上报名和现场报名相结合方式,报名不到具体岗位,按学科统一报名、考试。
(1)网上报名时间及地点:发布公告之日起至2020年5月8日12:00止。应聘者在沅陵政府网(www.yuanling.gov.cn)下载并填写《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》,发电子邮件到:76290610@qq.com 邮箱,相关证明材料在应聘现场提交。
(2)现场报名时间及地点:另行通知。
2、应聘者提供材料。应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件;往届毕业生须提供学历证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。同时提供近期同底免冠一寸彩色相片3张,填写好《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》(自行下载)。
(三)资格审查
由县教育局、县人社局、县编办、县纪委组成联合资格审查小组,对应聘人员的报考资格进行审查,审查合格者方可参加考试。
(四)考试
1、考试方式。本次考试采用现场面试的方式进行,总分为100分。
2、考试内容。每位考生面试时量15分钟,面试内容为片段教学和综合素质测试(体育、音乐、舞蹈、美术加才艺展示)。
3、开考比例。招聘计划数与报考人数的原则上不得低于1:3。达不到开考比例的,经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定,报怀化市人力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例或调整招聘计划。
4、面试时间及地点:另行通知。
(五)现场签约
面试之后,招聘方与应聘者进行洽谈。依据面试成绩,分不同学科,按照从高分到低分的顺序,由拟聘用人员从公布的招聘岗位中选定聘用岗位,经双向选择达成意向后,现场签订聘用合同,合格分数线为60分、低于60分不予以聘用。
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