湖南教师招聘之辅导机构老师岗位要不要去?
湖南教师招聘为你带来关于辅导机构老师岗位要不要去?,希望可以帮到你!
辅导机构老师
国家提高了教师入职门槛,校外机构辅导老师也必须持证上岗。
优势:
①在知名机构任教,同样能获得优质教学经验,积累名气,从而向金牌讲师或教学管理层晋升,也可积累办学经验自行创办机构。
②在职业期间培养自己的授课能力,为将来入编考试打基础。
③多劳多得。
劣势:
①课外辅导机构属于民营企业,五险一金水平一般低于事业编制。甚至有的机构不会为老师缴纳社保。
②工作存在不稳定性,绩效要求严格,不达标可能被淘汰。
③有部分机构为保证盈利,教师往往身兼多职。
辅导机构老师工作稳定性虽然不如在编老师,到寒暑假等高峰期加班也很严重。但成熟的教育机构已经形成了完善的培训体系,对教培行业了解深入,在辅导机构任职也能积累教学经验。辅导机构讲究多劳多得,付出与收入成正比,在辅导机构也能获得丰厚的收入。
以上就是湖南教师招聘之辅导机构老师岗位要不要去?,如果考生想要了解湖南教师招聘考试时间、湖南教师招聘考试报名入口、湖南教师招聘考试报名时间、湖南三支一扶,特岗考试,湖南教师招聘常见问题等有关湖南教师招聘考试的资讯,可以点击【进入群聊】,或者关注“湖南教师资讯服务”查看。
辅导机构老师
国家提高了教师入职门槛,校外机构辅导老师也必须持证上岗。
优势:
①在知名机构任教,同样能获得优质教学经验,积累名气,从而向金牌讲师或教学管理层晋升,也可积累办学经验自行创办机构。
②在职业期间培养自己的授课能力,为将来入编考试打基础。
③多劳多得。
劣势:
①课外辅导机构属于民营企业,五险一金水平一般低于事业编制。甚至有的机构不会为老师缴纳社保。
②工作存在不稳定性,绩效要求严格,不达标可能被淘汰。
③有部分机构为保证盈利,教师往往身兼多职。
辅导机构老师工作稳定性虽然不如在编老师,到寒暑假等高峰期加班也很严重。但成熟的教育机构已经形成了完善的培训体系,对教培行业了解深入,在辅导机构任职也能积累教学经验。辅导机构讲究多劳多得,付出与收入成正比,在辅导机构也能获得丰厚的收入。
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