2019湖南冷水滩区教师招聘207人准考证打印入口
2019湖南冷水滩区教师招聘207人准考证打印入口已经发布,网上报名时间:2019年7月19日9:00至7月21日18:00,考生须于7月27日在永州人事考试网(http://www.8329607.com)网站自行上网打印准考证。
网上打印准考证
考生于7月27日在报考网站自行上网打印准考证。
笔试
笔试总成绩为100分,笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的,相应核减职数,核减后,仍达不到最低开考比例的予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位,若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例,相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子信息技术教师、旅游与酒店管理教师、电子商务和高中教师,初中物理教师、初中化学教师、初中生物教师、初中地理教师等急需紧缺岗位,未达到1:3开考比例,可降低开考比例,但其笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间:2019年7月28日上午9:30-11:30;考试地点:待定
(2)笔试内容:相应岗位的专业知识 (一科)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材(小学科学岗位笔试内容为物理、化学、生物的现行初、高中教材)。其中初中知识占40%,高中知识占60%。
②高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。
④综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材(综合职业中专舞蹈教师岗位笔试内容为现行高中音乐教材)。
(3)笔试成绩公布与查询7月31日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月1日8:00至16:00前申请核查笔试成绩分数。
面试
8月4日公布面试人员名单。面试时间8月9-10日,地点另行通知。
面试采取试教的形式进行,备课时间为30分钟,试教时间为15分钟,专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材。音乐(舞蹈)、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分,试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐(舞蹈)专业能力测试内容:唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(乐器自备),三项任选两项;体育专业能力测试内容:篮球、足球和体育专业特长展示;美术专业能力测试内容:素描(静物写生)。试教课题由相应的学科组评委选定3-5课,再由考生在备课前随机抽定1课。
面试为百分制,面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算(保留二位小数)。成绩当场公布,考生面试完毕,考生成绩经统分员、核分员核准,主考官、监督员签字,以书面的形式告知考生。
面试评委不少于3人,主考官及评委聘请方式:在纪委监委的监督下,临时聘请具备中级及以上专业技术职务的优秀教师担任,并实行封闭式管理。
面试对象:根据招聘职位计划数按1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,如出现末位对象笔试成绩相同的,则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数,不能形成有效竞争的,面试成绩应达到70分及以上。
网上打印准考证
考生于7月27日在报考网站自行上网打印准考证。
笔试
笔试总成绩为100分,笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的,相应核减职数,核减后,仍达不到最低开考比例的予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位,若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例,相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子信息技术教师、旅游与酒店管理教师、电子商务和高中教师,初中物理教师、初中化学教师、初中生物教师、初中地理教师等急需紧缺岗位,未达到1:3开考比例,可降低开考比例,但其笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间:2019年7月28日上午9:30-11:30;考试地点:待定
(2)笔试内容:相应岗位的专业知识 (一科)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材(小学科学岗位笔试内容为物理、化学、生物的现行初、高中教材)。其中初中知识占40%,高中知识占60%。
②高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。
④综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材(综合职业中专舞蹈教师岗位笔试内容为现行高中音乐教材)。
(3)笔试成绩公布与查询7月31日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月1日8:00至16:00前申请核查笔试成绩分数。
面试
8月4日公布面试人员名单。面试时间8月9-10日,地点另行通知。
面试采取试教的形式进行,备课时间为30分钟,试教时间为15分钟,专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材。音乐(舞蹈)、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分,试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐(舞蹈)专业能力测试内容:唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(乐器自备),三项任选两项;体育专业能力测试内容:篮球、足球和体育专业特长展示;美术专业能力测试内容:素描(静物写生)。试教课题由相应的学科组评委选定3-5课,再由考生在备课前随机抽定1课。
面试为百分制,面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算(保留二位小数)。成绩当场公布,考生面试完毕,考生成绩经统分员、核分员核准,主考官、监督员签字,以书面的形式告知考生。
面试评委不少于3人,主考官及评委聘请方式:在纪委监委的监督下,临时聘请具备中级及以上专业技术职务的优秀教师担任,并实行封闭式管理。
面试对象:根据招聘职位计划数按1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,如出现末位对象笔试成绩相同的,则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数,不能形成有效竞争的,面试成绩应达到70分及以上。
湖南教师招聘申明:
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